Une équipe liturgique, qu’est-ce que c’est ?

Une équipe liturgique est un terme qui a une très grande portée pour certains et ne sert à rien pour d’autres ! C’est à la fois frustrant et vexant puisque j’ai la chance d’avoir fait partie de plusieurs d’entre elles au fil du temps.

Rappel de ce qu’est la liturgie

Les messes dominicales (du dimanche) résument l’essentiel du message de Dieu pour son peuple sur une année. Les 3 années, et toutes les prières de la liturgie confondues, permettent de faire un tour d’horizon assez complet de la Bible.

Principe de l’équipe liturgique

Si tous les textes de la messe dominicale sont déjà définies par l’Eglise, à quoi sert une équipe liturgique me direz vous ?

Et bah à tous le reste !

En effet, une équipe liturgique doit travailler avec le curé de sa paroisse ainsi qu’avec l’EAP (Equipe d’Animation Pastorale). Cette dernière, elle aussi en lien avec son curé, définit les axes, rythmes et actions qui vont être menés au sein de la paroisse. Donc les temps forts des messes !

Les messes « standards » n’ont pas grand chose à voir d’une fois à l’autre mais il faut plutôt voir pour les messes exceptionnelles.

Quelques exemples de messes exceptionnelles

• Les messes de Noël et le public qui y est attendu : messe des familles ou messe plus tardive avec des personnes pratiquantes plus régulièrement.
• Les sacrements lors des messes de la communauté
• Les messes du temps de Carême
• …

Qui constitue cette équipe liturgique ?

• Le curé
• Le ou les vicaires s’il y en a et s’ils le peuvent
• Il peut y avoir un représentant de l’EAP (ou au moins passer les comptes rendus donnant les axes importants s’il y en a)
• Sacristain / Sacristine
• Les chantres
• Les musiciens
• Le/la responsable des servants de messe
• Le/la responsable des lectures
• Le/la responsable des Prières Universelles (s’il y en a)
• Le/la responsable de l’équipe des fleurs
• Les personnes qui gèrent des cotés « administratifs » dans l’organisation (ex : Secrétaire)
• Le/la responsable de mouvements particuliers à la paroisse (Ex 1 : s’il y a un(e) responsable des fêtes particulières pour permettre des processions particulières par un groupe de jeunes de la paroisse ou une communauté antillaise de passage ou … il y a tellement de choses possibles ! – Ex 2 : Le/la responsable de l’équipe de projection)

Fréquence des réunions de l’équipe liturgique

Il n’y a pas de fréquence type ou de calendrier officiel pour une équipe liturgique. Cela dépend du nombre de personne, de l’implication de tous et du souhait du curé. Néanmoins, il est important de se réunir régulièrement. Voici quelques conseils :

• Une fois à la rentrée pour voir les choses à mettre en place pour la rentrée officielle de la paroisse
• Une fois avant l’Avent : environ fin octobre / début novembre au cas où il y aurait des choses à mettre en place.
  • Il faudra prévoir jusqu’à Noël mais aussi les évènements marquants jusqu’à la chandeleur environ
• Une fois avant le Carême : prévoir, là aussi, au moins 1 mois avant.
  • En fonction, il sera peut être important de se revoir pour préparer le Triduum Pascal et Pâques si le temps de Carême est chargé en besoin et en activité.
  • Mais sinon, il est important de voir ce qui doit être fait jusqu’à la Pentecôte.
• Une fois avant la fin de l’année : cette réunion est plus pour faire un bilan et passer un temps convivial car la période des vacances, sauf exception, est plus calme.

Il est aussi conseillé de former ou/et accompagner les nouveaux dans l’équipe ou les nouveaux dans cette mission. Cela peut donner lieu à des rassemblements plus fréquents mais en équipe réduite (chantres / musiciens par exemple).

• Il peut donc être conseillé de se réunir en groupe pour une petite séance de formation qui fera une piqûre de rappel à certains et un apprentissage à d’autres
• D’accompagner lors de la mise en place des premières messes avec un feedback à chaque fois.
  • En voyant pour accompagner sur les difficultés rencontrées
  • Et en valorisant publiquement les points forts de chacun.

Lors des réunions de préparation d’évènements, il peut aussi y avoir des temps forts (soirée de louange, soirée de réconciliation, fête patronale, …) où l’équipe peut être sollicitée pour intervenir ou parfois, juste pour conseiller s’il y a un intervenant extérieur (ex : un groupe qui viendrait animer).

Choses à voir dans ces réunions

Idem, la liste ici n’est pas très exhaustive mais voici quelques exemples de ce qu’il faut voir :

• Qui fait quoi ?
  • La liste des rôles nécessaire pour un bon déroulement sur telle ou telle célébration
  • Qui prend quel rôle pour finaliser tel ou tel point ?
  • L’agenda du planning pour chaque point
  • Qui sera le « chef d’orchestre » ou « chef du projet » ?
    • Et même lorsqu’il y a un intervenant extérieur à la paroisse pour un temps fort, il faut quelqu’un pour gérer
• Quels sont les gestes que l’on veut mettre en avant pour telle ou telle célébration
• Est ce qu’on souhaite y mettre un chant « fil rouge » ? (ex : Carême ou Avent)
• Est ce qu’on sollicite des intervenants exceptionnels sur la paroisse, sur le doyenné, sur le diocèse ou hors des murs ?
• …

Conclusion

Il y a donc peut être une certaine utilité à cette équipe. De plus, cela permet de ne pas rester seul dans son coin et de faire un travail d’équipe, de famille, autour de la transmission du message du Christ tous les dimanches.

Après, en fonction de la paroisse, il y a parfois des équipes liturgiques qui ont des membres qui animent en semaine ou avec les familles en deuil ou dans des lieux spécifiques (maison de retraite, hôpital …). Et tout cela dans le cadre de la paroisse et non sur des mouvements supplémentaires. Cela est assez particulier car il faut être libre à des moments différents en journée.

Proposition

• Accompagnement par moi
• YouTube – Devenir un bon chantre //Doute sur la véracité du lien !

Recherches de l’article réalisées avec l’IA, tout comme l’illustration mais la rédaction et les idées sont bien humaines.